Voor organisaties

AI-geletterdheid die je kunt aantonen

Sinds 2 februari 2025 verplicht artikel 4 van de AI-verordening organisaties om aantoonbaar te zorgen voor AI-geletterdheid bij iedereen die met AI werkt. Dat geldt ook voor gewoon ChatGPT- of Copilot-gebruik op kantoor. Het toezicht komt vanaf augustus 2026 op stoom; in Nederland speelt de Autoriteit Persoonsgegevens een coördinerende rol.

Wat de wet vraagt

Artikel 4 vraagt om een "toereikend niveau" van AI-geletterdheid. Wat toereikend is, hangt af van drie assen:

Wie is de persoon: technische kennis, ervaring, opleiding en training.
Wat doet die met AI: de context waarin de AI-systemen worden gebruikt.
Wie wordt geraakt: de mensen op wie het AI-gebruik effect heeft.

Er bestaat geen officieel certificaat "AI Act-compliant opgeleid". De norm is: aantoonbaar passende maatregelen, afgestemd op rollen en gebruikscontext.

Curriculum-mapping: de gratis modules

De gratis modules Hoe AI echt werkt en Verantwoord omgaan met AI dekken samen de basislaag van AI-geletterdheid: de werking én de risicokant. Zo verhoudt de inhoud zich tot artikel 4:

Artikel 4-element	Waar in de modules
Basisbegrip van de werking van AI en taalmodellen	Module 1, deel 1: patronen, tokens en woordvoorspelling, inclusief twee interactieve demo's.
Inzicht in de snelle ontwikkeling en mogelijkheden	Module 1, deel 2: zes trainingsstappen van GPT-3 tot multi-agent.
Beperkingen, hallucinaties en grilligheid	Module 1, deel 3: vijf misverstanden. Module 2, deel 1: output checken, hallucinaties bij bronnen, automation bias.
Risico's: privacy en databescherming	Module 2, deel 2: publieke versus zakelijke tools, vertrouwelijkheid en organisatiebeleid, met een interactieve oefening.
Risico's: bias en discriminatie	Module 2, deel 3: bias uit data én uit correcties, met herkenbare oefeningen (onder meer de namen-oefening).
Verantwoord en transparant gebruik	Module 2, deel 4: zelf blijven leren, transparantie in het team, duurzaamheid en auteursrecht.
Kennisborging	Beide modules sluiten af met een toets van 10 vragen en een certificaat van afronding.

Wat deze gratis modules niet dekken

Eerlijk is eerlijk: met alleen deze modules ben je er niet. De risicokant (privacy, bias, verantwoord gebruik) zit er sinds module 2 wél in, maar er blijven twee gaten:

Rolspecifieke verdieping: de wet vraagt om training per functie en gebruikscontext. Een HR-adviseur heeft andere voorbeelden en risico's nodig dan een controller of developer.
Centrale registratie: wie heeft wat wanneer gevolgd? Voortgang en certificaten blijven hier bij de deelnemer zelf. Zonder werkgeversoverzicht kun je weinig aantonen.

Precies dat is wat ik als maatwerk lever: doelgroepspecifieke modules met jullie eigen voorbeelden, beleid en tooling, registratie-overzichten voor de werkgever, en kwartaal-updates omdat AI-kennis snel veroudert.

Doe de AI-geletterdheidsscan

Tien stellingen, twee minuten. Je ziet direct waar je organisatie staat en waar de gaten zitten.

Start de scan

Voor de duidelijkheid: deze academy maakt een organisatie niet "compliant". Ze ondersteunt de invulling van de AI-geletterdheidsplicht (artikel 4 AI-verordening). Dit is geen juridisch advies; raadpleeg bij twijfel een jurist.

Maatwerk e-learning voor jouw organisatie?

Ik denk graag mee over een rolspecifiek trainingsprogramma dat past bij jullie AI-gebruik, inclusief registratie en updates.

Neem contact op